給料踏み倒し人種差別も―外国人留学生が訴え

ソウル大で原子核工学を学んでいるモンゴル人留学生のAさん（26）は、学費を稼ぐため夏休みに
京畿道富川市のTシャツ工場でアルバイトをした。1日12時間働いたが、給料日になっても約束の
160万ウォン（約16万円）は支給されなかった。「販売代金を回収できていないので来月まとめて
支払う」という社長の言葉を信じていたが、次の給料日が来ると社長は行方をくらませた。320万
ウォン（約31万円）の給料を全く受け取れなかったAさんは「韓国の良いところを学ぼうと留学したが、
二度と韓国で働きたくない」と話している。

韓国国内の留学生は今や8万3000人に達するが、アルバイトを経験した多くの留学生は韓国に
悪い印象を抱く。国務調整室傘下の経済・人文社会研究会が2010年、中国人留学生1200人を
対象にアンケートを取った結果、40％が留学中に反韓感情を持つようになったと答えた。

詳細　朝鮮日報　2013/12/13
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2013/12/13/2013121301246.html

◆韓国人アルバイトの46.8％、「最低賃金ももらっていない」 民衆の声

韓国での労働者のうち、半数近くが最低賃金（韓国は4320ウォン）以下の給料で働かされていることが分かった。
1681人を対象に実施したアンケート調査の結果を発表した。46.8％が最低賃金の時給4320ウォン（約320円）より低い賃金だったと述べた。
賃金のほかにも、勤労基準法違反はさまざまなものがあった。76％が勤労契約書を作成しておらず、事故が起きた時に守ってもらえなかったと答えた人は 65.9％に達した。
また、56.7％が「雇用主から一方的に勤労条件を変更させられた」と答え、「賃金未払いおよび削減」のケースは 26％に達した。
セクハラや身体的な暴力を含む人格冒涜を経験した人は30.9％に達し、また不当な待遇を受けた時は誰かに助けを求めたケースはたったの7.7％だった。
www.vop.co.kr/A00000412011.html